- 10 июля 2014, четверг
- Онлайн
Вебинар "Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
«Кадры решают все!» — этот избитый лозунг как никогда актуален в условиях демографического кризиса и новых ценностей, которые несет поколение Y. Вебинар актуален для тех, кому важно знать, через какие стадии проходит сотрудник при принятии решения о смене работы и возможно ли его удержать, если это необходимо.
10 июля (четверг) состоится вебинар "Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?". Вы получите четкую картину о том, как у сотрудника зреет решение о смене работы, каким образом вы сможете это понять, какие мотивы руководят сотрудником при принятии решения и стоит ли его удерживать. Об этом не пишут в книгах и в интернете вы, вряд ли найдете информацию подобного содержания. Присоединяйтесь! Будет интересно и полезно.
Ведущая вебинара:
Оксана Сергеева
Опыт работы в HR подразделениях крупных российских компаний более 9 лет (Вымпелком, ОАК, Техносерв, Кит Финанс, ДельтаКредит, ОТП Банк, Сбербанк)
Получена степень IHRM Masters в KingstoneUniversity. Является сертифицированным членом CIPD.
Содержание программы вебинара:
1. Как выстроен процесс принятия решения сотрудника о смене работы
- Обзор десяти этапов, через которые проходит сотрудник
- Главный принцип – с любого этапа возможно возвращение к началу
2. О каждом этапе подробно и как это может проявляться в поведении сотрудника
- Оценка сотрудником его текущей работы
- Удовлетворенность/неудовлетворенность работой
- Мысли сотрудника об увольнении
- Оценка ожидаемой пользы от поиска и затраты, связанные с увольнением
- Намерение искать альтернативы
- Поиск альтернатив
- Оценка альтернатив
- Сравнение альтернатив с текущей работой
- Намерение уволиться/ остаться
- Уход/Продолжение работы
3. Как HR и руководитель может повлиять на решение сотрудника и нужно ли это делать
- С каждого шага сотрудника можно вернуть
- Сотруднику нужно время
- Сотруднику нужны аргументы, чтобы остаться
- Аргументы должны быть из его парадигмы, не вашей
4. Ответы на вопросы участников
В завершении вебинара участники получат презентацию и практические советы.
Наши контакты:
- +7 (495) 504-72-23
- info@framex.ru
- www.framex.ru
После регистрации на указанный e-mail за несколько часов до начала вебинара Вам придет напоминание, а за 15 минут до начала Вы получите ссылку по которой сможете перейти на платформу. Рекомендуем использовать для участия в вебинаре компьютер с постоянным подключением к интернету. Участие с мобильных устройств затруднительно. Пожалуйста, постарайтесь проверить подключение за несколько минут до начала вебинара. Если возникнут сложности, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 504-72-23 или e-mail nbogatov@framex.ru