• 10 июля 2014, четверг
  • Онлайн

Вебинар "Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

1622 дня назад
10 июля 2014 c 20:00 до 22:00

«Кадры решают все!» — этот избитый лозунг как никогда актуален в условиях демографического кризиса и новых ценностей, которые несет поколение Y. Вебинар актуален для тех, кому важно знать, через какие стадии проходит сотрудник при принятии решения о смене работы и возможно ли его удержать, если это необходимо.

10 июля (четверг) состоится вебинар "Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?". Вы получите четкую картину о том, как у сотрудника зреет решение о смене работы, каким образом вы сможете это понять, какие мотивы руководят сотрудником при принятии решения и стоит ли его удерживать. Об этом не пишут в книгах и в интернете вы, вряд ли найдете информацию подобного содержания. Присоединяйтесь! Будет интересно и полезно.

Ведущая вебинара:

3f1c73d7-36d6-4b0e-8007-1e5f895d6b7dОксана Сергеева

Опыт работы в HR подразделениях крупных российских компаний более 9 лет (Вымпелком, ОАК, Техносерв, Кит Финанс, ДельтаКредит, ОТП Банк, Сбербанк)
Получена степень IHRM Masters в KingstoneUniversity. Является сертифицированным членом CIPD.

 

 

 

 

Содержание программы вебинара:

1. Как выстроен процесс принятия решения сотрудника о смене работы

  1. Обзор десяти этапов, через которые проходит сотрудник
  2. Главный принцип – с любого этапа возможно возвращение к началу

 

2. О каждом этапе подробно и как это может проявляться в поведении сотрудника

  1. Оценка сотрудником его текущей работы
  2. Удовлетворенность/неудовлетворенность работой
  3. Мысли сотрудника об увольнении
  4. Оценка ожидаемой пользы от поиска и затраты, связанные с увольнением
  5. Намерение искать альтернативы
  6. Поиск альтернатив
  7. Оценка альтернатив
  8. Сравнение альтернатив с текущей работой
  9. Намерение уволиться/ остаться
  10. Уход/Продолжение работы

 

3. Как HR и руководитель может повлиять на решение сотрудника и нужно ли это делать

  1. С каждого шага сотрудника можно вернуть
  2. Сотруднику нужно время
  3. Сотруднику нужны аргументы, чтобы остаться
  4. Аргументы должны быть из его парадигмы, не вашей

 

4. Ответы на вопросы участников

В завершении вебинара участники получат презентацию и практические советы.

Наши контакты:

 

​После регистрации на указанный e-mail за несколько часов до начала вебинара Вам придет напоминание, а за 15 минут до начала Вы получите ссылку по которой сможете перейти на платформу. Рекомендуем использовать для участия в вебинаре компьютер с постоянным подключением к интернету. Участие с мобильных устройств затруднительно. Пожалуйста, постарайтесь проверить подключение за несколько минут до начала вебинара. Если возникнут сложности, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 504-72-23 или e-mail nbogatov@framex.ru

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше